Há poucos negros atuando na aviação. Pouquíssimos são encontrados nos corredores do Aeroporto Salgado Filho, menos ainda na linha de frente das companhias, como no check in.

 Mesmo nas grandes cias, quase não encontramos funcionários negros(as) e os que existem atuam, praticamente todos, nos “bastidores”. Há também poucos aeronautas negros na aviação. O caso de racismo na TAP M&E é um exemplo da cultura preconceituosa que permeia a maioria das empresas que atuam no setor. 

É preconceituoso e irregular exigir dos trabalhadores que escondam suas características de raça, por exemplo reduzindo o volume dos cabelos crespos afro. É igualmente preconceito negar o direito ao uso de adereços religiosos de matriz africana. Além disso, maquiagem, esmalte de cores “apropriadas”, corte de cabelo ou barba, determinados tipos de sapato não podem ser exigidos a não ser que disponibilizados pelo patrão, como parte do uniforme. 

O direito a não ser discriminado faz parte da Constituição brasileira. Os trabalhadores que se sentirem pressionados, ou discriminados devem levar a denúncia ao Sindicato.