Os funcionários da TAM voltaram a questionar o PPR (Plano de Participação nos Resultados) da companhia. 

Contudo, infelizmente, não há o que fazer para melhorar as condições do plano atual. A empresa negou ao Sindicato o direito de participar das discussões para a construção da proposta, defendendo os direitos dos trabalhadores. Arbitrariamente, criou uma comissão de funcionários (sem estabilidade, sem condições de pleitear melhorias), na qual os dirigentes sindicais foram impedidos de participar. Essa comissão apenas aprovou a proposta da empresa, sem modificações. 

As metas do PPR da TAM são inatingíveis e a premiação máxima fica abaixo de um salário. Para mudar essa situação, os trabalhadores não deveriam ter aceitado esse modus operandi. 

Sindicato e aeroviários unidos podem construir um movimento maior. E, se você não concordar, no próximo PPR vote contra.